「MGC障がい者人材紹介」は、「人材紹介」という仕組みであなたと企業を結びます。
ご登録された方に、相談料やサービス料等を求めることは一切ありませんので、安心してご利用になれます。
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お仕事紹介の流れ
お仕事紹介には、ご登録が必要です。
Step2お仕事検索
お仕事検索
いよいよお仕事の紹介が始まります。
ご希望の条件や配慮事項などお伺いしたうえで、メールやお電話にてお仕事のご紹介をいたします。
選考（書類選考・面接・適性検査等）
※面接は複数回実施することがあります
ご応募いただきましたら、選考が進みます。
書類選考を通過した方でご希望の方には、事前に面接ポイント講座を実施しています（要予約）。
内定
Step3入社
いよいよ就業がスタート。 新しい職場では、不安や悩み、わからないことがたくさんあるかと 思います。
当社では精神保健福祉士等資格をもった専門家の面談や、企業の担当者との業務調整など、気軽にご相談できる環境を整え、皆さまが長く働けるようにサポートします。
※専門家のサポート有無は、就業される企業様によって異なります。
こんなお悩みをお持ちでも就職できます！
経験やスキルに不安があり、自信をつけていきたい方
- 事務経験、社会人経験がなく、経験を積みたい方
- 事務スキル、PCスキルなどの自信をつけたい方
- 前職からのブランク期間がある方
体調・体力に不安がある方
- 短期間での退職が続いている、長期就業に向けたトライアルをしたい方
- 体調が悪い時の対処方法等を見つけていこうとしている方
- 障がいをオープンにした働き方をしたいが経験が無く、周りへの相談方法等を見つけていきたい方
- 短時間（週4日・5時間）スタートで働き始め、フルタイムを目指したい方
安心のサポート体制
当サイトにご登録いただくと、こんなメリットがあります。
職場環境をしっかり確認
職場環境は当社の営業担当者が企業の人事担当者様と話し合いをしたうえで、障がいをお持ちの方にも無理なく働けるかどうかを事前に確認しています。
勤務時間、職種、組織体制など、安心して働ける企業のみをご紹介しています。
障がい者雇用枠の面接ポイントをお教えします
お仕事紹介後、現在の症状や不安点を確認し、自信を持って面接に臨んでいただけるように『面接準備講座』を実施しています。
障がい者雇用枠の面接では、障がい特性や配慮ポイントなど、独特の質問があります。お伝えし辛い内容もどのように伝えたら良いか、面接対策で一緒に整理いたします。
入社後のフォローも万全
精神保健福祉士などの専門家がお話をお伺いします！お仕事を続けていくと、悩んだり迷ったり不安になることがあると思います。そんな時はいつでもご相談ください。
※訪問の有無と期間は企業様との契約によります。